Компания АКСОНИМ приглашает в свой коллектив инженеров специализирующихся в разработке электроники, встроенных систем, программного обеспечения.
МЫ:
- не создаем "детские сады";
- не покупаем людей за "бусики" - зонты, кружки, рюкзаки, велосипеды, печеньки и пр.;
- не исповедуем модные практики типа Agile;
- не лжем себе и коллегам;
- не играем в царя горы;
- не плодим лишние организационные структуры и должности;
- не имитируем деятельность и развитие;
- не верим в сказки;
- не плодим противоречащие друг другу документы и устные обещания;
- не копируем модные практики, методики, подходы просто потому что так делают все;
- не делаем что-либо просто чтобы делать, либо потому что так хочет кто-то другой или без собственного понимания;
- не загружаем разработчиков просто чтобы они были загружены;
- не экономим на скрепках, а тем паче на коллегах;
- не навязываем сроки выполнения задач, не режем сроки;
- не обвиняем сотрудников;
- не обвиняем заказчиков;
- не ищем и не плодим тестировщиков, QAs, бизнес-аналитиков, менеджеров по всем чему только можно, администраторов и начальников;
- не имитируем мотивирование и стимулирование сотрудников;
- не используем людей как расходный материал;
- не собираемся на IPO, ICO...;
- не называем улучшения и копипаст инновациями;
- не называем кибернетические системы первого порядка искусственным интеллектом;
- не считаем и не кичимся своей уникальностью и умищем;
- не делаем по 20 задач одновременно (не перепрыгиваем между задачами);
- не контролируем каждый шаг и вздох;
- не проводим всякие покер-сессии, мозговые штурмы, кофе стэнд апы, мероприятия по поиску виновных, мероприятия имитирующие развитие и т.п.;
- не обещаем того, что не можем выполнить;
- не предлагаем карьеры в пирамиде;
- не фильтруем соискателей по возрасту, IT вероисповеданию, наличию растительности на лице и прочим критериям, не относящимся к профессиональным и личным качествам инженера.
МЫ:
Используем научный подход и обоснованные методы и практики: логику, статистику, ТРИС (ТРИЗ), ТОС, ФСА, и т.д.
Растим плоскую организационную структуру состоящую только из двух уровней - разработчик и руководитель проекта, все прочее и очень дозированно - это вспомогательные функции нацеленные на подкрепление процесса разработки.
Предоставляем сотрудникам инструментарий как управления проектами, так и выполнения разработок, обучаем и растим, учимся друг у друга и совершенствуем наш инструментарий и модель управления, вся организационная информация, в том числе финансовая, доступна всем сотрудникам. У каждого есть право на ошибку.
Предлагаем Вам сотрудничество в качестве инженера, разработчика - у нас Вы растете либо как инженер за счет освоения и реализации новых и/или более сложных, интересных проектов, либо становитесь руководителем проектов. В обоих случаях Ваш доход состоит из постоянной и переменной частей, а переменная часть составляет долю в финансовом результате проектов, в которых Вы участвуете.
Стремимся расти и развиваться совместно с коллегами, понимая, что важно обеспечить доход выше среднего, а желательно существенно выше среднего по рынку. Для чего подбираем новые более интересные и доходные проекты, постоянно улучшаем себя и используемый инструментарий.
